Uit­brei­d­ing flexi-job­sec­toren vanaf 2024

In het najaar bereik­te de fed­erale regering een akko­ord over de begrot­ing voor 2024. In dit akko­ord staat onder meer de maa­tregel ver­meld dat vanaf 1 jan­u­ari 2024 flexi-jobs wor­den uit­ge­breid naar twaalf nieuwe sectoren.

Met deze maa­tregel wil de fed­erale regering het per­son­eel­steko­rt in deze sec­toren aan­pakken, waar­bij werkgev­ers extra per­son­eel op een flex­i­bele manier kun­nen inzetten. Door deze uit­brei­d­ing wor­den flexi-jobs, naast de tien huidi­ge sec­toren, ook mogelijk wor­den in de vol­gende sec­toren: onder­wi­js, kinderop­vang, pub­lieke sport- en cul­tu­ur­sec­tor, land- en tuin­bouw, bussen en auto­cars, auto­sec­tor, voed­ingsin­dus­trie, uit­vaart­sec­tor, ver­huis­sec­tor, rijsc­holen, eventsec­tor en immo-sector.

Sterkere sociale bescherming

Het vast­gelegde min­i­mum­loon voor een flexi-job­ber is van­daag 11,81 euro per uur. Dit bedrag zal voor­taan per sec­tor geregeld wor­den, en dus ook per sec­tor verschillen.

Voor flexw­erk zal het bare­ma gelden dat voor gewone werkne­mers in de sec­tor van toepass­ing is. Een flexi-job­ber zal iets meer kun­nen ver­di­enen. Voor de hore­ca — de sec­tor met de meeste flexi-job­bers — geldt een uit­zon­der­ing. In deze sec­tor bli­jft het min­i­mum­loon voor een flexi-job­ber 11,81 euro per uur.

Werkgev­ers­bi­j­drage

De regering ver­hoogt de werkgev­ers­bi­j­drage van 25% naar 28%.

Pla­fond

Per jaar geldt een pla­fond van cir­ca 12.000 euro dat een flexi-job­ber mag ver­di­enen. Boven dit bedrag wordt hij belast op het sal­do. Flexw­erk mag min­i­maal 3 uur en max­i­maal 9 uur op één dag plaatsvin­den. Voor gepen­sioneer­den (oud­er dan 65 jaar) komt er geen pla­fond: zij kun­nen onbe­last bijver­di­enen. Voor vroeggepen­sioneer­den komt er wel een pla­fond, van 7.190 euro onbe­last bijver­di­enen per jaar.

Wie kan starten met een flexi-job?

Om als flexi-job­ber aan de slag te gaan, moet men gepen­sioneerd zijn of min­stens 4/​5de werken. Nieuw: wie over­schakelt van een volti­jdse baan naar een 4/​5de tew­erk­stelling, moet voor­taan een half jaar wacht­en vooraleer men als flexi-job­ber aan de slag kan.

Deze infor­matie bli­jft onder voor­be­houd tot alle wet­tek­sten gepub­liceerd zijn.