Opname jaar­lijkse vakantie: wijzigin­gen vanaf 2024

Vanaf 2024 gelden nieuwe spel­regels op het vlak van de opname van jaar­lijkse vakantie. Con­creet gaat het onder meer om de over­dracht van vakantieda­gen naar het vol­gende jaar en een omvorm­ing van vakantie- naar ziek­teda­gen. Hoe zien deze nieuwe regels er in de prak­tijk uit?

Vanaf vol­gend jaar kan de vakantiepe­ri­ode die samen­valt met een ziek­te­pe­ri­ode, steeds omgezet wor­den naar ziek­te. Als gevolg hier­van kan uw werkne­mer de vakantieda­gen die samen­vie­len met een ziek­te­pe­ri­ode alsnog op een lat­er tijd­stip opne­men. Deze nieuwe spel­regel geldt niet enkel voor ziek­te­pe­ri­odes die samen­vallen met jaar­lijkse vakantie, maar ook de met de vol­gende afwezighe­den tij­dens de vakantie:

arbei­d­songeval en beroepsziekte

moed­er­schap­srust, en ook het ver­van­gende geboortev­erlof in geval van hos­pi­tal­isatie of over­li­j­den van de moeder

pro­fy­lac­tisch verlof (maar niet de pre­ven­tieve werkver­wi­jder­ing van zwangere/​pas bevallen werkne­mers omwille van een gezond­hei­d­srisi­co op het werk)

adop­tiev­erlof

pleeg­zorgverlof en pleegouderverlof

Een andere belan­grijke nieuwigheid is de over­draag­baarheid van vakantieda­gen naar de twee vol­gende jaren, als uw werkne­mer ze niet opnam in het lopende jaar als gevolg van een de hier­voor ver­melde afwezigheden.

Let wel: opname van wet­telijke vakantieda­gen bin­nen het jaar bli­jft het uit­gangspunt! Samen met uw werkne­mers moet u als werkgev­er dus de nodi­ge inspan­nin­gen bli­jven doen voor een opname bin­nen het jaar. Dit over­drachtrecht is ook niet onbeperkt in de tijd: uw werkne­mer moet de overge­dra­gen vakantieda­gen opne­men bin­nen de twee jaar vol­gend op het ini­tiële jaar.

Deze wijzig­ing geldt in principe niet voor extrale­gale verlofregelingen.

Geldig vanaf 2024

Hou er reken­ing mee dat deze wijzigin­gen in werk­ing tre­den vanaf 1 jan­u­ari 2024. Ze hebben dus geen impact op vakantiepe­ri­odes in 2023. Als een van uw werkne­mers dit jaar ziek is of wordt tij­dens een vakantiepe­ri­ode, gelden dus nog de huidi­ge wet­telijke regels.

Ook het recht op over­dracht van vakantieda­gen geldt voor het eerst voor niet-opgenomen vakantieda­gen van 2024.