logo Vbw-accountants

Nieuw vennootschapswetboek 2019

Terug naar het overzicht

28 december 2018

In 2019 mogen we uitk­ijken naar een nieuw wet­boek van ven­nootschap­pen. Er komen nieuwe spel­regels voor bestaande ven­nootschap­pen, maar ook voor nieuwe ven­nootschap­pen zullen er ingri­jpende veran­derin­gen zijn. Zo zal de keuze uit het soort ven­nootschap klein­er en duidelijk­er worden.

Is het nieuwe wet­boek klaar?

We hebben over dit onder­w­erp al eerder geschreven, maar nu wordt het con­creter. Op dit moment spreken we nog over een wet­son­twerp en moet er nog een stem­mig plaatsvin­den. De kans is klein dat er nog opval­lende wijzigin­gen aan de tek­sten wor­den gemaakt. De ver­schil­lende soorten ven­nootschap­pen die bli­jven zijn:

  • Naam­loze vennootschap
  • Besloten ven­nootschap (u kent dit als een bvba)
  • Coöper­atieve ven­nootschap (de huidi­ge cvba)
  • Maatschap
  • VOF
  • Gewone com­man­di­taire vennootschap

Met de huidi­ge perike­len moeten we de tim­ing van de nieuwe wet met enige onzek­er­heid benaderen. De ini­tiële richt­da­tum was 1 jan­u­ari 2019 er werd in de wan­del­gan­gen al gespro­ken over maart 2019.

Wat met de andere vennootschapsvormen?

We nemen afscheid van oa de CVOA en de Comm​.VA. Deze types ven­nootschap­pen zullen we niet meer kun­nen opricht­en voor u. Uw bestaande ven­nootschap zal u ook niet meer kun­nen omvor­men naar deze afgeschafte types. Als u zulk een ven­nootschap heeft zal u dit type ven­nootschap moeten omvor­men naar een van de overbli­jvende types. Er zijn twee belangijke streef­da­ta die gere­specteerd moeten wor­den. Eerste moment is 1 jan­u­ari 2020, op dat moment zal de wet van toepass­ing zijn voor alle ven­nootschap­pen. Tweede moment is 1 jan­u­ari 2024, tegen dan moeten alle statuten en ven­nootschapsvor­men aangepast zijn aan het nieuwe wetboek.

Opval­lend­ste veranderingen

Het nieuwe wet­boek heeft als belan­grijk­ste doe­len om het aan­tal types ven­nootschap­pen terug te bren­gen, bestu­ur­der­saansprake­lijkheid af te stem­men op de grootte van de onderne­m­ing en een grotere mate van flex­i­biliteit toe te laten.

Bij het eerste kan u zich wel inbeelden waarom dat gebeurt. Bij de twee andere geven we enkele con­crete voordelen.

De bestu­ur­der­saansprake­lijkheid kop­pe­len aan de omvang van de onderne­m­ing heeft als achterliggende doel dat verzek­er­ings­maatschap­pi­jen dit risi­co beter willen verzek­eren. Want als die aansprake­lijkheid beperkt wordt is het risi­co duidelijk­er voor een verzek­er­ings­maatschap­pij. Zo zouden schuldeis­ers niet langer in de kou bli­jven staan.

De flex­i­biliteit houdt con­creet in dat voor de BV het maatschap­pelijk kap­i­taal afgeschaft wordt. Andere zak­en kun­nen op maat van elke onderne­m­ing uit­gew­erkt worden.

  • Bestu­ursmod­ellen in de BV en de NV
  • Over­draag­baarheid van aandelen
  • Meer­voudig stem­recht en ook aan­de­len zon­der stem­recht zullen mogelijk zijn.

Deze aan­passin­gen aan het wet­boek van ven­nootschap­pen is een goede zaak. We nemen dan wel afscheid van enkele vor­men, maar we hebben alvast het voordeel van de duidelijkheid. Mocht u nog vra­gen hebben, aarzel niet om ons te contacteren.