Is uw bedri­jfsvoorheff­ing cor­rect berek­end en tijdig betaald?

Bedri­jf­slei­ders zijn ver­plicht bedri­jfsvoorheff­ing om bezoldigin­gen en toegek­ende voorde­len aan te geven en te betal­en. Doen ze dat niet, dan riskeert hun onderne­m­ing een boete of zelfs een belast­ingver­hoging. De fis­cus kondigde eind juni een nieuwe con­trole­ac­tie aan. Adso­lut Bedri­jf­slei­der­sloon is uw beste garantie op een cor­recte bereken­ing en aangifte van de bedrijfsvoorheffing. 

De bedri­jfsvoorheff­ing is een voorschot op de defin­i­tieve inkom­sten­be­last­ing. Het bedrag wordt maan­delijks door de werkgev­er op het belast­bare loon inge­houden. Ook op het loon van bedri­jf­slei­ders moet een bedri­jfsvoorheff­ing inge­houden en aangegeven wor­den. In de prak­tijk gebeurt dat echter niet alti­jd even stipt, of soms zelfs hele­maal niet. 

Loon en bedri­jfsvoorheff­ing voor zelfstandigen

Het staat zelf­s­tandi­ge bedri­jf­slei­ders vrij om hun loon weke­lijks, maan­delijks, trimestrieel of vol­gens een andere fre­quen­tie uit te betal­en. De bedri­jfsvoorheff­ing vol­gt diezelfde fre­quen­tie. Wie zich maan­delijks een bezoldig­ing uit­be­taalt, zal ook maan­delijks – vóór de 15^de van de maand die vol­gt op de toeken­ning van de bezoldig­ing – bedri­jfsvoorheff­ing moeten doorstorten aan de fis­cus. Voorde­len van alle aard, zoals een bedri­jf­swa­gen, wor­den ook beschouwd als een beroepsinkomen en vol­gen dus het­zelfde principe.

Let op, de bedri­jfsvoorheff­ing is niet te ver­war­ren met de vooraf­be­talin­gen die zelf­s­tandi­gen peri­odiek kun­nen doen om belast­ingver­meerder­ing te ver­mi­j­den. Over dit top­ic leest u hier meer.

Strenge con­trole­ac­ties op cor­recte aangifte en betal­ing bedrijfsvoorheffing

Som­mige bedri­jf­slei­ders geven hun lonen en voorde­len van alle aard niet (of niet volledig) aan. Of men geeft lonen en voorde­len in één keer aan op het einde van het jaar, hoewel ze maan­delijks of trimestrieel toegek­end wor­den. Dat is in stri­jd met de wet, zegt de fis­cus, en dus komen er con­trole­ac­ties. Het doel is onderne­min­gen te sen­si­bilis­eren en aan te zetten om hun ver­plichtin­gen rond de bedri­jfsvoorheff­ing cor­rect na te lev­en vanaf het inkom­sten­jaar 2023.

Sanc­ties bij foutieve inhoud­ing bedrijfsvoorheffing

Aan de betrokken onderne­m­ing kun­nen nalatighei­dsin­ter­esten (tussen de 4% en 10%), admin­is­tratieve boetes en eventueel ook belast­ingver­hogin­gen wor­den opgelegd. Maar ook de bedri­jf­slei­der wordt geviseerd, want de niet-inge­houden bedri­jfsvoorheff­ing wordt door de fis­cus automa­tisch beschouwd als een voordeel van alle aard.

Bedri­jfsvoorheff­ing bereke­nen met Adso­lut Bedrijfsleidersloon

Hoeveel bedri­jfsvoorheff­ing moet u pre­cies inhouden? Wan­neer moet u betal­en? En hoe zit het met uw voorde­len van alle aard? Adso­lut Bedri­jf­slei­der­sloon is een com­plete en hand­i­ge reken­tool voor accoun­tants, naad­loos geïn­te­greerd in Adso­lut Boekhoud­ing. Met één klik genereert u loon­brieven en betal­ing­suitn­odigin­gen voor de bedri­jfsvoorheff­ing. U kunt ze daar­na, indi­en gewenst, vanu­it de tool per mail aan de klant bezorgen. 

Nog meer voorde­len van Adso­lut Bedrijfsleidersloon:

Com­plete salaris­bereken­ing en ‑admin­is­tratie in een tool

Alle gegevens en doc­u­menten cen­traal (vol­gens geldende GDPR-normen)

Intuïtieve en een­voudi­ge interface

Snelle sim­u­laties

Bulkver­w­erk­ing van meerdere dossier met een druk op de knop

Ont­dek Adso­lut Bedrijfsleidersloon